幼儿面试故事试讲流程如下：
准备阶段：
选择一个适合幼儿年龄的故事，确保故事内容健康、积极向上。
熟悉故事内容，理解故事的主题和寓意。
准备故事中的角色、道具和场景。
面试官介绍：
向面试官问好，并简要介绍自己的基本信息，如姓名、教育背景等。
表达自己对幼儿教育的热情和热爱。
故事试讲：
以轻松、自然的方式开始故事，吸引幼儿的注意力。
通过语言、表情、动作和道具等手段，生动地讲述故事。
注意与幼儿互动，提问或引导幼儿参与故事情节。
在故事的关键环节，适时停顿，让幼儿猜测或思考。
故事结束时，总结故事的主题和寓意，引导幼儿思考。
反馈与提问：
故事试讲结束后，面试官可能会对试讲内容进行提问，如：
故事中哪些情节吸引了幼儿？
如何引导幼儿参与故事？
如何根据幼儿的年龄特点调整故事内容？
面试官可能会对试讲过程中的不足之处提出建议。
总结与致谢：
总结试讲过程中的优点和不足，表示对面试官提出的建议的感谢。
表达自己对幼儿教育的热爱和决心，期待加入幼儿园团队。
结束：
- 向面试官道别，感谢面试机会。
在整个试讲过程中，注意以下几点：
保持自信，展现自己的教育魅力。
关注幼儿的反应，适时调整试讲内容。
与幼儿互动，营造轻松愉快的氛围。
表达对幼儿教育的热情和责任心。
