在医院里的“故事活动”反思，可以从以下几个方面进行：

1. 活动目的与效果

目的反思：

  • 最初目的是什么？是为了提升患者的心理状态、增进医患关系，还是为了丰富医院文化生活？

  • 活动是否达到了预期目的？

效果反思：

  • 患者及家属的反应如何？是否感到活动对他们有积极影响？

  • 医护人员对活动的看法如何？是否认为活动有助于改善工作氛围？

2. 活动组织与实施

组织反思：

  • 活动策划是否周全？是否考虑到不同患者的需求和偏好？

  • 活动筹备过程中是否遇到困难？如何解决的？

实施反思：

  • 活动流程是否顺畅？是否有需要改进的地方？

  • 活动中的互动环节是否充分？是否鼓励了患者的参与？

3. 患者体验

体验反思：

  • 患者对活动的满意度如何？是否觉得活动有助于缓解病痛或焦虑？

  • 活动是否让患者感受到了关爱和尊重？

4. 医患关系

关系反思：

  • 活动是否有助于医患之间的沟通和理解？

  • 患者是否通过活动对医护人员有了更深的认识？

5. 资源与支持

资源反思：

  • 活动所需的资源是否充足？是否得到了医院或其他部门的支持？

  • 活动是否得到了社会各界的关注和参与？

6. 持续性与改进

持续性反思：

  • 活动是否应该持续进行？为什么？

  • 如何确保活动能够长期有效？

改进反思：

  • 根据活动效果和反馈，有哪些地方需要改进？

  • 如何调整活动形式和内容，以更好地满足患者和医护人员的需求？

总结

通过上述反思，可以总结出以下几点：

  • 活动对于提升患者心理状态和医患关系有积极作用。

  • 活动组织与实施过程中存在一些不足，需要进一步优化。

  • 患者的体验和反馈是活动改进的重要依据。

  • 活动的持续性和改进是确保其长期有效性的关键。

***根据反思结果，制定相应的改进措施，以期在未来的活动中取得更好的效果。