在一个小公司的办公室里，老板李总正坐在他的大办公桌后面，严肃地审阅着一份财务报表。突然，他的助手小王推门而入，手里拿着一个看起来非常不寻常的文件。
小王：（兴奋地）老板，您看这个，这是我们的年度员工满意度调查结果！
李总：（疑惑地）哦？是吗？那它看起来像是一张菜单，还是什么奇怪的食谱？
小王：（尴尬地）呃，是的，老板，它确实有点像菜单，但是上面都是关于员工满意度的选项。
李总：（好奇地）哦？那上面有什么特别的选项？
小王：（小心翼翼地）比如，“您认为公司的午餐质量如何？”、“您觉得老板的笑声是否具有感染力？”、“您是否愿意在办公室养一只宠物狗？”等等。
李总：（惊讶地）什么？这些选项都是真的吗？
小王：（点头）是的，老板，这些都是真实的选项。我们的市场部觉得这样可能会让调查更有趣。
李总：（忍俊不禁）哈哈，看来我们的市场部确实很有创意。不过，我有点担心这些调查结果会对我们的形象产生不良影响。
小王：（紧张地）老板，您不会真的认为员工会认真对待这些调查吧？
李总：（微笑着）不，小王，我相信他们会认真对待。但是，我更关心的是，如果他们真的这样回答，我们会如何应对。
就在这时，办公室的门再次被推开，一个员工急匆匆地走了进来。
员工：（气喘吁吁）老板，您快去看看吧！我们的打印机好像把一份重要的合同打印成了这个样子——
李总：（接过合同，一看之下也忍不住笑了）哦，这是我们的年度员工满意度调查结果，但是，这个选项是“您认为公司的打印质量如何？”！
员工：（也笑了）哈哈，老板，看来我们的满意度调查不仅有趣，还很有教育意义呢！
小王：（松了一口气）谢谢老板，看来我们并没有白费心机。
李总：（笑着）没关系，小王，只要我们的员工开心，我们的公司就会充满活力。现在，让我们看看这些有趣的调查结果，看看我们有哪些地方需要改进吧！
