毕业劳动合同的盖章流程通常包括以下几个步骤：
双方签字：首先，毕业生和用人单位在劳动合同上签字。这是劳动合同生效的前提条件。
盖章：签字后，用人单位需要在劳动合同上加盖公章。公章是企业法定代表人的象征，具有法律效力。只有用人单位盖章后，劳动合同才能正式生效。
登记备案：有些地区可能需要将签订的劳动合同进行登记备案。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或人力资源社会保障局了解详细信息。
在盖章过程中，需要注意以下几点：
确保用人单位有合法的营业执照和法人资格。
确保劳动合同的内容符合国家法律法规的规定，如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。
确保劳动合同上的签字和盖章真实有效，避免伪造、变造等情况。
***毕业劳动合同的盖章是确保劳动合同合法有效的重要环节。建议在签订劳动合同时认真阅读合同条款，并按照规定进行签字和盖章。如有疑问，可以咨询专业律师或法律机构。
