毕业前和毕业后工资的差异主要受到多种因素的影响，包括行业、职位、地区、工作经验、教育背景等。以下是一些概括性的观察：
- 毕业前与毕业后工资差异：
毕业前，学生通常没有固定的工资，但可能会有实习收入或学业相关的补贴。
毕业后，一旦开始工作，工资通常会明显低于毕业前的预期，因为正式工作的薪资结构通常与实习不同。
- 影响工资的因素：
行业：不同行业的薪资水平差异很大。例如，IT、金融等高薪行业的起薪通常较高。
职位：高级职位的薪资往往高于初级职位。例如，一个软件工程师的起薪可能低于一个部门经理。
地区：一线城市（如北京、上海、深圳）的薪资水平普遍高于二三线城市。
工作经验：拥有更多工作经验的求职者通常能够获得更高的薪资。
教育背景：通常情况下，更高的教育程度会带来更高的起始薪资。
- 薪资增长趋势：
一旦开始工作，薪资通常会逐年增长。这可能是由于工作经验的积累、技能的提升以及市场需求的增加。
不同国家和地区的薪资增长速度可能有所不同，受到经济发展水平、通货膨胀率等多种因素的影响。
- 其他收入来源：
- 除了基本工资外，人们还可以通过兼职、投资、创业等方式获得额外收入。这些收入可能会在某些情况下显著增加总收入。
***毕业前和毕业后工资的差异是多方面因素共同作用的结果。对于即将毕业的学生来说，了解这些因素并制定合理的职业规划是非常重要的。
