毕业几年内算应届生的问题，主要取决于具体的招聘要求和背景。一般来说：
毕业两年内：通常仍被视为应届毕业生。例如，2022年毕业，两年内（即到2024年）仍可被视为应届毕业生。这段时间内的毕业生通常具备较强的学习能力和对新鲜事物的接受能力，且尚未开始稳定的职业工作，因此很受用人单位的欢迎。
毕业三年内：在某些情况下，也被视为应届毕业生。这通常是因为一些用人单位在招聘时会有一个时间窗口，允许在此期间内的毕业生以应届毕业生的身份参加招聘。**，这个时间范围可能会因单位而异。
毕业超过三年：一般来说，超过三年的毕业生就不再被视为应届毕业生。这是因为随着时间的推移，他们的工作经验和社会阅历会不断增加，用人单位可能会更倾向于选择具有丰富经验的求职者。
需要注意的是，不同行业和职位对应届生的定义和要求可能有所不同。因此，在应聘职位时，最好提前了解招聘单位的具体要求，以确保自己符合条件。***还可以通过实习、兼职等方式积累工作经验，提升自己的竞争力。
