标题：**路上的“小蜜蜂”
故事背景：
某市一家大型制造企业，员工众多，工会组织健全。小王是该企业的一名普通工人，因为工作性质的原因，经常需要加班。**，企业并未按照规定支付加班费，小王和其他员工对此感到不满，但又不知道如何**。
故事梗概：
一天，小王在工友们的闲聊中得知，工会可以帮助员工维护合法权益。于是，他决定向工会寻求帮助。
小王找到了工会主席老李，详细说明了情况。老李听后，告诉小王，企业未支付加班费是违反劳动法的行为，工会将介入调查，帮助小王和其他员工维护自己的权益。
在老李的带领下，工会工作人员收集了相关证据，包括加班记录、工资条等。随后，工会向企业发出书面通知，要求企业支付加班费。
起初，企业对此置若罔闻，认为工会只是吓唬人的。但在工会的持续施压下，企业终于坐不住了。经过多次协商，企业**同意支付小王和其他员工的加班费。
故事结局：
小王和其他员工拿到了应得的加班费，对工会表示了衷心的感谢。从此，他们更加信任工会，遇到问题时也会第一时间想到寻求工会的帮助。
故事启示：
这个故事告诉我们，工会是员工权益的守护者。在遇到劳动争议时，员工可以依靠工会，通过合法途径维护自己的权益。***这也提醒企业，要依法经营，尊重员工的合法权益，营造和谐的劳动关系。
