在我国的扶贫工作中，基层干部扮演着至关重要的角色。以下是一个关于基层干部与扶贫工作的感人故事：
故事发生在一个偏远的山区小村庄，这里山高路远，资源匮乏，村民生活水平低下。为了改变这里的贫困面貌，国家启动了扶贫攻坚计划，派遣了年轻的基层干部小王来到这个村庄担任扶贫队长。
小王初到村里时，面对的是破败的房屋、荒芜的土地和村民们的无助眼神。他深知自己肩负的责任重大，于是决心从改变村民的思想观念和生活习惯入手，逐步推进扶贫工作。
一、走访调研，了解民情
小王首先深入村民家中，与他们拉家常、谈心，了解他们的生活状况、生产困难和思想动态。他发现，村民们普遍存在“等、靠、要”的思想，缺乏脱贫的信心和动力。
为了改变这种状况，小王组织开展了“脱贫致富大讲堂”，邀请农业专家、致富能手为村民们传授种植、养殖技术，激发他们的脱贫信心。
二、因地制宜，发展特色产业
在走访调研中，小王发现村里适合种植某种特色水果，于是他积极争取上级支持，引进优良品种，帮助村民们发展特色产业。
为了确保水果种植成功，小王亲自带领村民们学习种植技术，从选种、栽种、施肥、防治病虫害等环节进行全程指导。他还联系销售渠道，确保村民们的水果能够顺利销售。
三、改善基础设施，提高生活质量
小王深知基础设施对于村民生活的重要性，于是积极争取资金，改善村里的道路、水利、电力等基础设施。他还组织村民修建梯田、改造危房，提高村民的生活质量。
四、培养后备力量，传承扶贫精神
在扶贫工作中，小王注重培养村里的后备力量，选拔有能力的年轻人担任村官，传承扶贫精神。他还组织村民们学习国家政策、法律法规，提高他们的综合素质。
经过几年的努力，这个偏远的山区小村庄发生了翻天覆地的变化。村民们的生活水平不断提高，脱贫致富的信心也越来越足。小王也因出色的扶贫工作受到了上级领导的表彰。
这个故事充分展示了基层干部在扶贫工作中的重要作用。他们不仅为村民们提供了物质上的帮助，更重要的是帮助他们树立了脱贫致富的信心，激发了他们自我发展的内生动力。正是有了这些默默奉献的基层干部，我国的扶贫工作才能取得如此显著的成果。
