从前，有一个小村庄，村庄里有一座古老的寺庙。这座寺庙里住着一位德高望重的老和尚，他名叫慧明。慧明和尚不仅佛法高深，而且管理寺庙有方，深受村民们的尊敬。
有一天，村庄里发生了一件怪事。村民们发现，寺庙里的香火突然变得旺盛起来，每天都有很多人前来烧香拜佛。这让慧明和尚感到十分困惑，他决定调查一下原因。
经过一番调查，慧明和尚发现，原来是因为附近的一座山上有一种神奇的草药，这种草药可以治愈百病。村民们听说后，纷纷前来寺庙求取草药，而寺庙里的和尚们却因为忙碌于接待游客，忽略了寺庙的正常管理。
慧明和尚知道，如果任由这种情况发展下去，寺庙的秩序将会混乱，而且还会影响到寺庙的声誉。于是，他决定采取一些措施来解决这个问题。
首先，慧明和尚召集了寺庙里的和尚们，开了一个会议。他告诉和尚们，寺庙的宗旨是修行佛法，而不是为了赚钱。他要求和尚们放下世俗之心，专心修行，同时要维护寺庙的秩序，确保香客们能够安静地烧香拜佛。
其次，慧明和尚制定了新的管理措施。他规定，每天只允许一定数量的香客进入寺庙，并且要提前预约。***他还要求和尚们对香客进行引导，让他们明白寺庙的宗旨，不要过于追求神奇草药。
***慧明和尚亲自下山，找到了那位草药的发现者。他告诉草药发现者，寺庙里的和尚们已经知道了这种草药的存在，但是寺庙的宗旨是修行佛法，而不是为了追求利益。慧明和尚希望草药发现者能够理解他们的立场，不要再将草药带到寺庙里。
草药发现者被慧明和尚的真诚所感动，答应了他的请求。从此，寺庙里的秩序恢复了正常，香客们也能安静地烧香拜佛。而寺庙里的和尚们也重新回到了修行的道路，继续传播佛法。
这个故事告诉我们，一个优秀的领导者，不仅要有高尚的品德，还要有敏锐的洞察力和果断的决策能力。只有这样，才能带领团队走向成功。
