司训，是企业或机构为了弘扬企业文化、强化员工价值观而制定的一句具有指导意义的话。以下是一个关于司训故事的例子：
故事标题：《团结奋进，共创辉煌——XX公司的司训传奇》
故事背景：
XX公司成立于上世纪80年代，起初只有几十人，但凭借着“团结奋进，共创辉煌”的司训，公司一步步发展壮大，成为行业内的领军企业。
故事内容：
一、初创时期
XX公司初创时期，正值改革开放初期，市场竞争激烈。公司创始人深知，要想在激烈的市场竞争中立足，必须团结全体员工，共同奋斗。于是，他提出了“团结奋进，共创辉煌”的司训，并以此激励员工。
在司训的引领下，公司员工齐心协力，克服了重重困难。经过几年的努力，XX公司逐渐在市场上站稳脚跟，并开始拓展业务。
二、发展壮大
随着公司业务的不断拓展，员工人数也越来越多。为了确保公司始终保持团结奋进的精神，公司领导层不断强调司训的重要性，并将其融入到企业文化中。
在公司的发展过程中，司训发挥了巨大的作用。每当公司面临重大决策时，员工都会以司训为准则，共同商讨解决方案。在团结奋进的氛围下，公司不断推出创新产品，赢得了客户的认可。
三、传承与创新
随着时代的变迁，XX公司也在不断创新。为了适应市场需求，公司领导层提出“团结奋进，共创辉煌”的司训要与时俱进，既要传承优良传统，又要开拓创新。
在新的历史时期，公司员工继续发扬团结奋进的精神，积极投身于技术创新、管理创新和市场拓展。在司训的激励下，XX公司不断壮大，成为行业内的佼佼者。
四、司训的传承
如今，XX公司已经成为一家具有国际影响力的企业。公司领导层深知，司训是公司发展的基石，必须将其传承下去。为此，公司定期组织员工学习司训，开展以司训为主题的各项活动，让员工时刻铭记司训，并将其融入到日常工作中。
故事结尾：
“团结奋进，共创辉煌”的司训，已经成为XX公司员工的精神支柱。在司训的引领下，公司将继续开拓创新，为实现民族品牌的伟大复兴而努力奋斗。而这段司训传奇，也将激励一代又一代的XX人，为公司的美好未来不懈努力。
