在一家繁忙的办公室里，有一个小故事流传了很久。
故事的主人公叫李明，是公司里的一名普通职员。李明性格温和，工作认真，但他总是觉得自己在公司里并不起眼，没有什么特别突出的地方。
一天，公司举办了一场团队建设活动，要求每个部门选出一个代表参加。李明的部门经理觉得他平时工作努力，于是推荐了他。
活动当天，李明紧张地站在台上，面对着全公司的同事。主持人宣布比赛规则后，比赛开始了。第一个环节是“知识问答”，李明凭借扎实的业务知识，轻松地答出了几个问题，赢得了掌声。
接下来的环节是“团队协作”，要求所有参赛者分成小组，完成一个复杂的任务。李明所在的团队里，有来自不同部门的同事，大家互相不熟悉。一开始，团队里有些混乱，但李明主动承担起组织协调的责任，鼓励大家发挥各自的长处。
在李明的带领下，团队逐渐找到了合作的方法，任务顺利完成。最后一个环节是“才艺展示”，李明虽然不是最会唱歌跳舞的人，但他发挥自己的特长，讲了一个幽默的小故事，逗得大家哈哈大笑。
活动结束后，李明被评为“**团队协作奖”。当他站在台上领奖时，心中充满了喜悦和自豪。从那以后，李明在公司里的地位逐渐提升，同事们也开始对他刮目相看。
这个故事告诉我们，每个人都有自己的闪光点，只要我们勇敢地展示自己，用心去与人沟通，就能赢得他人的尊重和认可。而在这个过程中，我们也会不断成长，变得更加自信和优秀。
