以下是一个关于性骚扰的真实故事：
故事发生在一个大城市的一家知名企业。小王（化名）是一家互联网公司的普通员工，他在公司里工作已经三年了。小王性格内向，不善言辞，但工作认真负责，同事们都对他评价不错。
有一天，公司新来了一个部门经理，名叫小李（化名）。小李年轻有为，长相帅气，在公司里颇有人气。**，没过多久，小王就发现小李对他产生了非分之想。
小李经常在工作之余找小王聊天，内容总是围绕着小王的生活、家庭等方面。起初，小王以为小李只是关心他，并没有在意。**，随着时间的推移，小李的行为变得越来越过分。
有一次，小李在下班后邀请小王去酒吧喝酒。小王犹豫了一下，还是答应了。在酒吧里，小李借着酒劲，对小王动手动脚，甚至试图亲吻他。小王感到非常不舒服，但又不敢拒绝，生怕得罪了小李。
从那以后，小李的行为变得更加大胆。他经常在工作时间给小王发暧昧短信，甚至在工作群里公开调戏小王。小王感到身心俱疲，但又不知道该如何应对。
有一天，小王鼓起勇气向公司的人力资源部门反映了小李的行为。人力资源部门对此事进行了调查，证实了小王的说法。于是，公司决定对小李进行处罚，将他调离了原来的部门。
虽然小李被调离了，但小王的心理阴影却难以消除。他开始怀疑自己的能力，害怕再次遇到类似的事情。在心理辅导老师的帮助下，小王逐渐走出了阴影，重新找回了自信。
这个故事告诉我们，性骚扰是一个严重的社会问题。面对性骚扰，我们要勇敢地说“不”，及时向相关部门反映，维护自己的合法权益。***企业也要加强员工培训，提高员工的道德素质，营造一个和谐、健康的工作环境。
