如果你毕业后工作未满一年但决定辞职，以下是一些建议：
了解相关法律规定：
首先，确保你了解所在国家或地区的相关劳动法律，特别是关于辞职的规定。
有些地方可能对辞职有特定的通知期限或限制。
查看劳动合同：
仔细阅读你的劳动合同，查看其中是否有关于辞职的条款和条件。
确保你了解合同中规定的辞职程序和要求。
提前通知雇主：
根据法律规定和合同要求，提前通知雇主你的辞职意向。
通常需要提供书面通知，并确保有证据证明你已经按照规定提前通知了雇主。
协商补偿：
如果雇主为你提供了培训或未支付加班费等福利，你可以尝试与雇主协商离职补偿。
确保你的要求合理，并尽可能达成书面协议。
办理离职手续：
完成所有工作交接，包括文件、工作进度和其他相关事项。
确保你已经取回了属于你的任何公司财产，如工作证、门禁卡等。
如果需要，办理离职证明和相关手续。
保持良好关系：
尽量与同事和上级保持良好的关系，即使你即将离职。
这些关系可能在未来的职业生涯中发挥重要作用。
规划未来职业道路：
制定一个明确的职业规划，考虑你的长期目标和兴趣。
可以通过实习、培训或参加行业活动来拓展人脉和获取新机会。
保持积极心态：
离职可能会带来一定的压力和不确定性，但保持积极的心态有助于你更好地应对。
专注于自己的成长和发展，相信未来会有更好的机会等待着你。
请注意，以上建议仅供参考，具体做法可能因个人情况和所在地区而异。在做出任何决定之前，请务必咨询专业人士的意见。
