“毕业定向招录”是一个与毕业生就业相关的概念，通常指的是学校或单位为即将毕业的学生提供的一种就业安置方式。这种招录方式的特点是，学生在校期间或毕业后，可以直接按照学校或单位的规定和要求，直接进入相应的岗位工作，而不需要参加社会上的其他竞争性考试或招聘。
具体来说，“毕业定向招录”可能包含以下几个方面的内容：
定向单位明确：招录对象在入学前就已经确定好具体的工作单位或岗位，这些单位可能是学校所在地的国有企业、事业单位或政府部门等。
招录条件明确：学校或单位会明确规定招录的条件，如学历要求、专业背景、综合素质评价等，只有符合条件才能参加招录。
招录流程规范：招录过程通常需要经过报名、审核、面试、体检、签订就业协议等环节，确保招录的公正性和有效性。
就业保障：对于被招录的学生，学校或单位通常会提供一定的就业保障措施，如安排实习、提供培训、解决工作和生活中的困难等。
毕业定向招录的优点在于能够为学生提供稳定的就业岗位和良好的职业发展前景，同时也减轻了学生毕业后的就业压力。**，这种招录方式也存在一些局限性，如可能限制学生的自主选择权、可能导致人才资源的错配等。
***“毕业定向招录”是一种为毕业生提供直接就业安置的方式，其具体实施方式和内容可能因地区、学校和单位的不同而有所差异。
