毕业后档案在人力资源部，这是一个正常的现象。当毕业生正式进入职场后，他们的档案通常会被转至所在单位的人事部门，也就是人力资源部进行管理。
具体来说，毕业后将档案存放在人力资源部有以下几个原因：
便于管理：人力资源部负责员工的招聘、培训、考核、晋升等各项工作，将档案存放在这里可以方便地对员工的信息进行管理和更新。
提供人事服务：人力资源部还提供一系列与人事相关的基础***，如出具相关证明、办理社会保险等。档案作为员工个人信息的重要载体，自然也会在这些服务中得到应用。
保障权益：档案是员工权益的重要证明，如工龄计算、社保缴纳等。将档案存放在人力资源部可以确保这些权益得到妥善保障。
**，需要注意的是，不同类型和级别的单位对档案的管理要求可能会有所不同。例如，企事业单位、政府部门、事业单位等在档案管理方面有着不同的规定和流程。因此，在毕业后将档案存放在人力资源部之前，最好先了解清楚所在单位的具体规定和要求。
***随着人才流动的日益频繁，一些单位开始尝试将档案的存放与管理相分离，这既是为了满足人才市场的需求，也是为了给员工提供更加灵活的服务。在这种情况下，毕业生可以选择将档案存放在人才服务中心或其他具备相关资质的机构。
