毕业后档案的去向主要取决于个人的选择和档案的接收机构。以下是一些常见的档案去向：
留在学校：如果个人将档案留在学校，学校会将其暂时保存，直到毕业生找到工作或继续深造。但请注意，有些学校可能会要求学生在毕业后的一定时间内将档案转出。
转回原籍：有些省份允许毕业生将档案转回原籍的县（市、区）级人事部门。这通常需要个人提供相关证明材料，并经过一定的审批流程。
托管到人才市场或人力资源公司：个人可以选择将档案托管到当地的人才市场或人力资源公司。这种方式通常需要个人支付一定的托管费用，并且档案会得到专业的管理。
转到工作单位：有些单位在接收毕业生时，会选择将档案直接转至单位的人事部门。这通常适用于国企、事业单位等具备人事管理权限的单位。
继续深造：如果个人决定继续深造，如攻读硕士、博士学位等，可以将档案保留在学校，直到完成学业后找到工作或继续深造。
无论选择哪种方式，都需要确保档案的安全和完整。如果档案长时间未取，可能会产生额外的费用或影响个人权益。因此，在毕业后尽快了解并办理档案相关手续是非常重要的。
另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果涉及到档案相关的劳动争议，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律建议。
