“毕业后才签三方”指的是在毕业之前，学生与用人单位之间尚未签订正式的就业协议书或劳动合同，而是在毕业后才进行签订。
这种情况可能由以下几个原因造成：
学校要求：有些学校为了保证学生的权益，在毕业前要求学生与用人单位签订三方协议，以明确双方的权利和义务。这种情况下，学生即使尚未找到工作，也需要按照学校的要求签订三方协议。
就业形势：在就业形势较为严峻的情况下，有些用人单位可能更倾向于招聘已经拥有毕业院校推荐信和成绩单的学生。因此，学生在毕业后才与这些单位签订三方协议，以便获得更多的就业机会。
个人选择：有些学生可能希望在毕业后有更多的时间和空间去寻找更适合自己的工作机会，因此选择在毕业后才签订三方协议。这种情况下，学生需要自己承担就业风险和责任。
无论出于何种原因，“毕业后才签三方”都需要注意以下几点：
确保信息真实准确：在签订三方协议前，学生需要仔细核对用人单位的名称、地址、联系方式等信息是否真实准确。
明确双方权利义务：在签订三方协议时，学生需要认真阅读协议内容，确保协议中明确规定了双方的权利和义务，特别是关于工作内容、薪资待遇、社保福利等方面的约定。
保留相关证据：在签订三方协议后，学生需要妥善保管好协议原件及相关证明文件，以备后续**所需。
***“毕业后才签三方”是学生就业过程中的一个常见现象，但需要注意以上几点以确保自身权益不受损害。
