三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生与用人单位，在正式确立劳动关系前，双方就毕业生就业意向、薪资待遇、违约责任等事项达成的一种书面协议。它通常被视为民事合同，受《民法典》等法律调整。
一旦签订，具有以下法律效力：
对当事人的约束力：三方协议一旦签订，毕业生、用人单位及学校均应认真履行协议约定的条款。
解除权：在某些情况下，如一方严重违反协议约定，另一方有权解除协议。
违约责任：若一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
争议解决：若三方协议在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向学校或有关部门提出申诉或诉讼。
签订三方协议的注意事项：
确认协议内容：在签订前，务必仔细阅读协议内容，确保了解各方的权利和义务。
核实信息：核实用人单位的真实性及其合法性，避免遇到虚假招聘的情况。
注意时效：三方协议通常有一定的有效期限，需在有效期内完成各项约定事项。
保留证据：签订三方协议后，务必妥善保管好协议原件及相关证明材料，以备后续使用或**之需。
***三方协议是毕业生就业过程中的重要文件，签订时应谨慎对待，确保各方权益得到保障。
