毕业半年辞职可能会带来一些负面影响，主要包括以下几个方面：

  1. 影响个人职业发展：辞职后，你将暂时失去稳定的收入来源，这可能会对你的生活造成一定的经济压力。***辞职后你可能需要花费更多的时间和精力来寻找新的工作机会，这可能会分散你的注意力，影响你对新工作的准备和投入。

  2. 对个人信誉造成负面影响：如果你在辞职前没有提前通知雇主或者没有按照合同规定进行离职手续，这可能会对你的个人信誉造成负面影响。雇主可能会认为你不负责任或者不尊重公司的规定，这可能会影响你在未来求职过程中的形象和信誉。

  3. 对人际关系产生影响：辞职后，你可能需要与同事、上级和下属进行一段时间的离职交接工作，这可能会影响到你们之间的关系。如果处理不当，可能会导致人际关系紧张或者产生矛盾。

  4. 对个人心理产生影响：辞职是一个重大的决定，可能会对你的心理产生一定的影响。你可能会感到焦虑、不安或者失落等负面情绪，这可能会影响你的工作表现和生活质量。

为了减少辞职带来的负面影响，你可以考虑以下几点：

  1. 提前通知雇主：在辞职前，尽量提前通知雇主你的离职意向和离职时间，以便雇主有足够的时间进行安排和准备。

  2. 按照合同规定进行离职手续：在离职前，务必按照合同规定进行离职手续，包括交接工作、清理个人物品等，以避免给公司和同事带来不必要的麻烦。

  3. 积极寻找新的工作机会：在离职前，尽量多了解市场行情和行业动态，积极寻找新的工作机会，以便尽快找到新的工作并开始新的职业生涯。

  4. 保持积极心态：在辞职后的一段时间内，尽量保持积极的心态，不要过分焦虑或者失落。相信自己的能力和价值，相信未来会有更好的发展机会等待着自己。

***毕业半年辞职需要谨慎考虑，并做好充分的准备和规划，以减少对个人职业发展、个人信誉、人际关系和个人心理等方面的负面影响。